Положение о наставничестве в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова»
Приказ о назначении наставника
Памятка наставника
Цель модели наставничества педагогических работников в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова»
-создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий применения наставничества в общеобразовательных организациях, для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения, взаимообогащения, личностного развития педагогических работников, самореализации и закрепления молодых/начинающих педагогов в профессии
Задачи модели наставничества педагогических работников в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова»
-способствовать формированию единого научно-методического сопровождения педагогических работников
-содействовать развитию механизмов формирования персональной траектории профессионального развития педагога
-оказывать помощь в реализации различных форм наставничества и содействовать развитию стратегических партнерских отношений в сфере наставничества
-содействовать увеличению числа закрепившихся в профессии педагогических кадров, путем формирования условий для эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом
Принципы модели наставничества педагогических работников в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова»
-прbнцип научности
-принцип признания способности личности к саморазвитию, стремления ее к самосовершенствованию
-принцип системности и стратегической целостности
-принцип легитимности
-принцип обеспечения суверенных прав личности
-принцип добровольности, соблюдения прав и свобод учителей, свободы выбора
-принцип полифункциональности, учета многофакторности
-принцип вариативности
-принцип аксиологичности
-принцип личной ответственности
-принцип индивидуализации и персонализации наставничества
-принцип равенства
Эта дата была выбрана не случайно — она приурочена ко дню рождения известного педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который оставил значительный след в истории образования.
Приказом директора ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» Джилкиевой Эльзы Солтановны наставниками в нашем колледже назначены люди, которые много лет играют ключевую роль в формировании личности и профессионального роста молодежи: Салпагарова Хаулат Магомедовна, Конова Тамара Зекерьяевна и Мамчуев Исса-Али Муссаевич.
«Педагоги-наставники нашего колледжа ежедневно вкладывают душу в развитие молодежи. Их труд, мудрость и неоценимый вклад в образование и воспитание подрастающего поколения бесценны. Мы благодарим всех наставников за их преданность делу, терпение и стремление сделать мир лучше через образование»-поздравила коллег Эльза Солтановна.
Целью наставничества в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, развития карьеры через создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации наставляемых, а также оказание помощи педагогическим работникам колледжа в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных компетенций, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
22 ноября в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» прошло занятие «Реверсивное наставничество». Необычный формат, в котором наставник поменялся ролями с наставляемыми. В итоге наставник —получила новые знания и умения, а наставляемые — молодые коллеги попробовали реализовать себя в качестве наставника. Встреча прошла продуктивно, эмоционально и интересно!
С 1 сентября по 1 декабря 2023 года Рособрнадзор реализует масштабный проект по аккредитационному мониторингу системы образования. Участие в нем примут более 43 тысяч образовательных организаций и их филиалов (школы, колледжи и вузы).
Аккредитационный мониторинг проводится впервые и представляет собой стандартизированное наблюдение за выполнением организациями, осуществляющими образовательную деятельность, определенного набора аккредитационных показателей, характеризующих качество образования.
С 13 ноября в программу вступает Карачаево-Черкесская республика.
16.11.2023г. очередное плановое совещание директора ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» в рамках программы «Наставничество» в Год Педагога и Наставника касалось вопроса прохождения мониторинга организацией.
На повестке дня стоял отчет о введенных текущих показателях как головным колледжем, так и всеми его филиалами.
Отчет о текущей работе предоставили ответственные за аккредитационный мониторинг.
«Мониторинг проводится для того, чтобы через программы развития, различные комплексы мер обеспечить достижение высоких показателей, а значит добиваться повышения качества образования» — подытожила совещание Эльза Солтановна.
В рамках реализации государственной программы «Наставничество» еженедельно в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» проходят семинары руководства и педагогического состава колледжа.
25.10.2023 г. семинар прошел на тему: «Формирование культуры межнациональных отношений студентов колледжа».
Для многонациональной и поликонфессиональной республики важнейшей целью образования является возрождение, сохранение и развитие многонационального культурного разнообразия с одновременным формированием культуры межнационального взаимодействия подрастающего поколения, воспитания молодежи в духе толерантности, дружбы народов, открытости. В этих условиях формирование культуры межнациональных отношений рассматривается в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» как проблема высокой государственной, социально-политической и культурной важности.
С докладами на эту тему выступили молодые преподаватели Салпагарова Мадина Бурхановна и Суюнбаева Роксана Назаровна.
Преподаватели также выступили с предложением принять участие в акции «Дружим народами» и при содействии медиа-центра колледжа снять видео-ролик, в котором дети смогут рассказать о своем друге другой национальности. Идея была встречена с теплом и все учебные группы приступят к ее реализации.
18.10.2023 г.в рамках исполнения целевой модели программы «Наставничество» в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» прошел семинар, на котором учебно-методический и воспитательные отделы колледжа презентовали свои методики работы в рамках исполнения поручения директора колледжа Эльзы Солтановны Джилкиевой по теме: «Содержание деятельности, направленной на профилактику распространения идеологии терроризма в образовательной организации».
С докладами выступили оба отдела,в ходе общей дискусии была сформирована модель работы со студентами в целях профилактики терроризма.Реализацией на практике занялся воспитательный отдел колледжа и сегодня стартовала серия кураторских часов на тему: «Нет терроризму».
До конца недели кураторские часы пройдут во всех учебных группах колледжа.
11.10.2023 г.в рамках исполнения целевой модели программы «Наставничество» директор ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» Эльза Солтановна Джилкиева провела семинар с учебным и воспитательными отделами колледжа на тему: «Содержание деятельности, направленной на профилактику распространения идеологии терроризма в образовательной организации».
Эльза Солтановна отметила, что при проектировании деятельности колледжа по профилактике распространения идеологии терроризма в рамках реализации рабочей программы воспитания рекомендуется учитывать идеологию терроризма, отношение к нему молодого поколения и провести работу со студентами, которая определяется личностными результатами освоения образовательных программ воспитания каждого студента колледжа.
По итогам семинара отделы колледжа получили планы работы на предстоящую неделю и информационно-методические материалы по предотвращению распространения идеологического воздействия террористических течений на обучающихся.
Следующий семинар запланирован на 18.10.2023г. на котором отделы должны будут отчитаться о проделанной работе.
2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Мероприятия Года педагога и наставника будут направлены на повышение престижа профессии учителя.
В рамках серии мероприятий сегодня в Прикубанском районе Карачаево-Черкесии прошло поздравление преподавателей, ветеранов образования.
Нам отрадно, что такой почести удостоилась начальник воспитательного отдела ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» Салпагарова Хаулат Магометовна.
Мы поздравляем вас и желаем неиссякаемой энергии, много лет делиться своими знаниями и быть наставником для молодых коллег!
В рамках реализации программы «Наставничество» 20.09.23г. в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» прошел семинар «Педагог-наставник».Участие в семинаре приняли директор колледжа Эльза Солтановна Джилкиева, учебно-методический и воспитательные отделы колледжа. Участники семинара отметили важность личностной окраски передаваемых знаний, опыта и отношения. В любом педагоге перманентно живёт наставник. Если общение в группе переходит на личностно-ориентированный уровень и педагог преподносит информацию на основе пережитого опыта, а эта информация становится интересна студентам, то такие отношения перерастают в формат «наставник — наставляемый».
Работа в формате «Педагог-наставник» это ключевая цель работы всего педагогического и административного состава ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова»
С января 2023 года в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» реализуется программа «Наставничество» в рамках Года Педагога и Наставника.
Целью наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимого для успешной личной и профессиональной самореализации, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех педагогов разных уровней образования и молодых специалистов нашего колледжа.
Сегодня прошло открытое неформальное совещание в рамках которого более опытные коллеги рассказали о работе со студентами и поделились курьезными случаями из педагогической практики.
Такие встречи помогают совместно находить новые методики в работе с современной молодежью.
2023 год в РФ утвержден как Год педагога и наставника.
С 2023 года в России начинает распространяться технология фасилитации, понимаемая как повышение групповой эффективности.
Групповая фасилитация помогает улучшить способы отождествления (распознавания) проблем и принятия решений за счет организации конструктивной совместной деятельности.
Одним из методов фасилитации выступает метод «Мировое кафе», уникальность которого в том, что он способствует вовлеченности и заинтересованности участников, открытости при генерации идей, содействует достижению изменений.
Мы применяем этот метод в работе с педагогами нашей организации уже не первый раз. Он нашел положительный отклик всех участников, но самое главное — пришелся по душе организатора, педагога-наставника, поскольку позволяет не только находить интересные решения важных задач и проблем, стоящих перед системой образования ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова», но и мотивирует педагогическое сообщество на их решение: педагоги охотнее участвуют в реализации тех идей, авторами которых являются они сами.
Сегодня в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» в рамках целевой программы «Наставничество» прошло совещание, на котором были утверждены и приняты методические рекомендации по безопасному использованию интернета для педагогов: родителей (законных представителей), толерантному отношению друг к другу в подростковой среде.
Современные реалии диктуют свои правила и мы уже не представляем ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» без его цифровой визитки.
У колледжа есть официальный сайт, и два паблика в социальной сети в Контакте и мессенджере Телеграмм.
Не использовать возможность электронного пространства безусловно нельзя.
17.05.2023 г. еженедельное мероприятие в рамках целевой модели наставничества проведено в формате онлайн-конференции. Ключевая роль наставника— быть опорой, но не делать всё за человека, а направлять. Маленький ребенок идёт сам, но мама всегда рядом. Так же и студент ещё не понимает, куда идёт, а наставник в случае чего подставит плечо, поддержит, не даст больно упасть и совершить неприятные ошибки. Наставник — это связующее звено между теорией и реальной жизнью.
Сегодня в рамках программы «Наставничество» студенты колледжа смогли создать и опубликовать свои видео-презентации «Мой любимый преподаватель».
Ознакомиться с ними можно во всех наших соцсетях!
ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» принял участие в мероприятии круглый стол на тему «Актуальные проблемы научно-методического сопровождения проработки проектов и инициатив Минпросвещения России по наставничеству», на котором присутствовали представители Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки и представители образовательных организаций среднего профессионального образования Карачаево-Черкесской Республики, прошедшем на базе РГБПОУ «Карачаево-Черкесский педагогический колледж им. У.Хабекова»
В ходе работы круглого стола были освещены следующие вопросы:
«О создании Ассоциации Наставников России» выступил руководитель Аграрно-технологического колледжа А.И. Матакаев.
«О создании профессионального стандарта «Наставник» представил проект профстандарта руководитель Колледжа индустрии питания, туризма и сервиса В.А. Китаов.
«О создании ФЗ «Наставник»» выступил руководитель проекта Наставник Индустриально-технологического колледжа З.А. Абдокова.
«О проработке системы мотивации труда наставников» выступила заместитель директора по учебной работе педагогического колледжа Т.Х. Хапчаева.
В ходе выступлений участников круглого стола была подчёркнута важность развития наставничества как необходимого условия передачи положительного опыта людей старшего поколения молодёжи для сохранения преемственности трудовых традиций и патриотического воспитания.
В завершении работы круглого стола была принята резолюция.
Указом Президента страны 2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника. В целях развития научного наставничества для молодых преподавателей в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» работает специальная программа «Наставничество».
10.05.2023г. в рамках реализации этой программы прошло открытое занятие преподавателя истории Махова М.М. на тему : » Учителя – герои Великой Отечественной войны».
Учителя, завучи, директора школ и воспитатели,директора ВУЗов и СУЗов прошедшие Великую Отечественную войну стали достоянием всей страны и героическим примером для каждого обучающегося, для всех поколений учителей и учеников.
Одним из важнейших инструментов внутреннего контроля и повышения качества образования в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» является организация и обеспечение сотрудниками и преподавателями колледжа взаимопосещений учебных занятий. Взаимопосещение занятий и их анализ по праву принято считать одной из форм повышения квалификации сотрудников.
В условиях реализации учебного процесса с требованиями современного рынка труда взаимопосещение занятий становится еще более важным.
Не менее важно правильно организовать и проанализировать взаимопосещения занятий. Методические и организационные аспекты проведения взаимопосещений рассмотриваются в колледже каждую среду в рамках реализации программы «Наставничество» в Год Педагога и наставника.
19.04.2023г в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» была проведена работа по изучению цифрового пространства образовательной системы региона в рамках исполнения целевой модели наставничества в 2023 году «Педагога и наставника» .Не отступая от запланированного Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской республики на апрель проведения интенсива (онлайн) «Цифровое наставничество» для педагогов в колледже было проведено взаимообучение педагогов использованию цифровых форматов.
2023 год Указом президента Российской Федерации объявлен годом Педагога и наставника.В Карачаево-Черкесской республике в этом году реализуется много проектов для работы в системе наставничества.
12.04.23г. в Центре непрерывного повышения профессионального мастерства педагогов Карачаево-Черкесии прошел дискуссионный клуб «Навыки учителя будущего для учителя настоящего», в котором приняла участие преподаватель ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» кандидат философских наук Меремукова Марина Газизовна.
Наш колледж всегда поддерживает работу, основанную на персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников с учетом результатов оценки актуального уровня их профессиональной компетентности, выявления профессиональных дефицитов и на их основе построения индивидуального образовательного маршрута и с радостьюю принимает участие в подобных мероприятиях.
Сегодня модель наставничества в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» прошла в ее практическом виде: был организован и проведен круглый стол на тему «Вывод войск из Афганистана».
Целью наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, через создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации обучающихся, а также оказание помощи педагогическим работникам колледжа в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных компетенций, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Чем молодому специалисту может быть полезен наставник?
Наставник – это более опытный сотрудник, который помогает молодому специалисту на практике освоить азы профессии и социализироваться в коллективе.
Сегодня в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» наставник колледжа Каппушева Джулдуз Мустафаевна представила педагогическому составу молодого специалиста врача-преподавателя Койчуеву М.М.,выпускницу Ставропольского медицинского института и действующего врача в РГБЛПУ «РДМБ».
В рамках реализации программы «Наставничество» работа предполагает активное содействие молодым специалистам в работе педагога.
Цель работы связки наставник-педагог состоит в выявлении готовности педагогов к цифровому наставничеству для развития цифровой грамотности студентов и разработке моделей цифрового наставничества. Для достижения цели проведен опрос молодых преподавателей ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова». Исследована активность педагогов в обучении студентов оценке достоверности информации, в использовании цифровых технологий для организации совместной работы и общения студентов, в подготовке заданий по созданию цифрового контента, безопасному и ответственному использованию цифровых технологий, привлечению студентов к творческому применению цифровых технологий для решения задач.
Наставник активно взаимодействует с кураторами всех академических групп ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова».Основными принципами деятельности наставника является совершенствование учебно-воспитательной и внеучебной деятельности в колледже, личностно-ориентированный (индивидуальный) подход к каждому студенту, взаимодействие со студенческим активом, включенность в дела и проблемы группы.Основные направления в воспитательной работе наставника академической группы в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова»
-Нравственное воспитание
-Правовое воспитание
-Гражданско-патриотическое воспитание
-Развитие добровольческого движения
-Физическое и духовное развитие
-Профилактика терроризма и экстремизма в молодежной среде;
-Профилактическая работа и формирование здорового образа жизни;
-Эстетическое воспитание
По приказу директора колледжа наставником в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» является заместитель директора по УМР и НПР Каппушева Джулдузхан Мустафаевна, в ее функции входит в том числе и знакомство студентов с основными локальными нормативными актами, проводят мониторинг условий обучения студентов группы, информируют студентов о мерах социальной поддержки, содействуют в прохождении студентами медосмотра для распределения в группы для занятий физической культурой и т.д.
Наставничество — универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Форма наставничества — способ реализации целевой модели через организацию работы наставнической пары или группы, участники которой находятся в заданной обстоятельствами ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников.
Программа наставничества — комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.
В формат работы наставничества в ПОУ «МОКСУ им.М.М.Абрекова» входит и работа с моолдыми преподавателями, обучение их методике проведения внеурочных занятий и мероприятий.
В современных условиях реформирования национальной системы образования особое значение приобретает тот факт, что молодой педагог должен в максимально короткие сроки адаптироваться в новых для него условиях практической деятельности. В целях реализации программы «Наставничество» была проведена неделя наставничества. Взаимопосещение занятий молодых педагогов и наставников, анкетирование, помощь в написании конспектов, консультации по планированию образовательной деятельности и просто дружеская поддержка необходима нашим молодым коллегам, для того чтоб стать настоящими профессионалами в своей работе.